Investigación privada para empresas: bajas fraudulentas, fuga de información, competencia desleal, control interno y sector hotelero. Te damos las pruebas para que puedas actuar con seguridad legal y sin exponer tu negocio.
— Lo que pasa dentro de tu empresa te lo va a contar alguien. Mejor que sea con pruebas.
Para ti
Bajas que no cuadran, información que se filtra, empleados cuya conducta empieza a pasar factura al negocio, franquiciados que operan al margen del contrato. Intentar resolverlo por tu cuenta suele salir caro: tensa la situación, alerta a quien no debe, y sobre todo genera pruebas que un juez puede no admitir.
Nuestro trabajo consiste en obtener esas pruebas con todas las garantías legales, para que tengan validez el día que las necesites — tanto para un despido disciplinario como para una reclamación mercantil o una acción penal.
En qué casos trabajamos
Cinco áreas de trabajo, un mismo estándar: pruebas obtenidas de forma legal, informe pericial con cadena de custodia y ratificable en juicio. Cada área agrupa los servicios más demandados por empresas y despachos.
Verificación de bajas fraudulentas, absentismo laboral, bajo rendimiento y duplicidad de empleo. Prueba pericial válida para despido disciplinario y procedimientos ante la Inspección de Trabajo.
Ver servicios → 02Detección de competencia desleal, fuga de información, quebrantamiento del secreto profesional e intrusismo. Cuando alguien de dentro juega contra tu negocio con lo que aprendió trabajando en él.
Ver servicios → 03Informes pre-laborales, hurtos internos, control de la red comercial y franquicias, e infiltraciones en la empresa. Cuando necesitas saber quién trabaja realmente para ti y cómo lo hace.
Ver servicios → 04Investigación patrimonial, localización de morosos, alzamiento de bienes, incumplimiento de contratos y seguimiento de mercancías. Para saber si tu deudor puede pagarte o si tu cliente miente.
Ver servicios → ★ Especialidad IbizaMystery Guest, control de caja y desaparición de género, auditorías de calidad y servicio, control de estándares de marca y supervisión de proveedores y personal externo. La única agencia de detectives con sedes permanentes en Ibiza y Salamanca especializada en el sector.
Ver servicios →Nuestro compromiso
Por eso trabajamos con presupuesto cerrado, cronograma acordado y contacto directo con el interlocutor único que designe la empresa. Nada se hace sin autorización previa. Nada se documenta fuera de los cauces legales. Y cuando hay que ratificar en juicio, comparecemos. Ese es el trato.
Cómo trabajamos con empresas
Cuatro fases con hitos claros. Cero improvisación. Sin sorpresas de coste.
Briefing confidencial
Reunión inicial con interlocutor único. NDA firmado. Sin coste ni compromiso.
Propuesta y plan
Estrategia, objetivos, cronograma y presupuesto cerrado antes de empezar.
Investigación
Trabajo de campo con reportes periódicos según acuerdo. Coordinación con RRHH o abogado.
Informe pericial
Documentación completa con cadena de custodia, apta para juicio y ratificable.
PREGUNTAS FRECUENTES
Sí. Nuestros informes se entregan con cadena de custodia y son ratificables en juicio por los detectives que hicieron la investigación. Tienen plena validez procesal ante la jurisdicción laboral. La jurisprudencia del Tribunal Supremo admite reiteradamente el informe pericial de detective privado como prueba válida en despido disciplinario.
Trabajamos siempre dentro del marco de la Ley de Seguridad Privada, sin vulnerar derechos fundamentales. La observación se realiza en espacios y momentos donde no existe expectativa razonable de intimidad protegida. Cuando se hace correctamente — y así lo hacemos — la prueba resiste cualquier impugnación.
Trabajamos con un interlocutor único designado por la empresa (dirección, RRHH o abogado externo). Ningún otro miembro de la organización sabe de la investigación. Firmamos NDA desde el primer contacto y toda la documentación viaja cifrada. Es el estándar de trabajo con clientes corporativos.
Sí. Es lo habitual. Nos coordinamos con el despacho para saber exactamente qué pruebas necesitan, cómo debe documentarse cada hallazgo y cuándo debe ratificarse el informe. En muchos casos es el propio abogado quien nos contrata en nombre de la empresa.
Depende del tipo de caso. Una baja fraudulenta suele documentarse en 3-5 días. Investigaciones de fuga de información o competencia desleal requieren más tiempo. En la propuesta inicial te damos un cronograma realista con hitos concretos.
Depende del alcance, la complejidad y los días de investigación necesarios. Tras el briefing inicial te entregamos una propuesta con presupuesto cerrado antes de empezar. Sin sorpresas ni cargos adicionales durante el proyecto.
La primera consulta es confidencial, gratuita y anónima.
Sin dar tus datos, sin compromiso, sin coste.
Todos los datos están protegidos por el deber de confidencialidad profesional y la normativa RGPD.